De kennisbijeenkomst van 3 april 2025 had als doel om de stand van zaken rond het ESF+ Sociale Inclusie project te bespreken. Belangrijke thema's hierin waren de tussendeclaraties, de scheiding tussen het Sociale Inclusie en het Actieve Inclusie project, administratieve uitdagingen en het uitwisselen van ervaringen waarbij een aantal arbeidsmarktregio's aan het woord zijn geweest.

Deze kennisbijeenkomst besprak het nieuwe tijdvak van de ESF+ sectorenregeling, inclusief verruimde openstellingsperiode en financieringsmogelijkheden. Daarnaast werd de procesevaluatie van het eerste tijdvak gedeeld, waarbij onderbenutting van het budget, administratieve lasten en beperkte voorbereidingstijd als knelpunten naar voren kwamen.

Het onderdeel arbeidsmarkttoeleiding -wat in het ESF+ programma Arbeidsmarktregio's heet- (wij noemen het Actieve Inclusie), is een belangrijk hoofdstuk van het ESF+ programma. Binnen het hoofdstuk worden kwetsbare doelgroepen ondersteund bij hun weg naar werk.

Tijdens de kennisbijeenkomst van UvB op 10 oktober 2024 is er verder ingegaan op het nieuwe hoofdstuk van ESF+, Sociale Innovatie. Dit onderwerp is daarnaast ook besproken in een bijeenkomst op 7 november 2024, waar met een aantal AMR's en uitvoerders gebrainstormd is.

Bij de uitvoering van ESF+-projecten is het cruciaal om een heldere scheiding aan te brengen tussen sociale inclusie en arbeidsmarkttoeleiding. Hoewel beide regelingen gericht zijn op het ondersteunen van kwetsbare doelgroepen, verschillen de doelen en subsidiabele activiteiten aanzienlijk.

ESF+ Sociale Inclusie is een specifiek onderdeel van de ESF+-subsidie, gericht op maatschappelijke activering in plaats van arbeidsmarkttoeleiding. Dit document beschrijft de subsidiabele activiteiten, waaronder ondersteuning bij taalbeheersing, budgetbeheer, verslavingsproblematiek en digitale vaardigheden.

Als uitvoerder van ESF-projecten bent u verplicht om de financiële steun van de Europese Unie duidelijk te communiceren. Dit omvat onder andere het vermelden van de EU-financiering op websites, sociale media, en projectdocumenten, evenals het plaatsen van een zichtbaar affiche.

In de onderstaande blog vindt u belangrijke informatie en vragen die zijn besproken tijdens de bijeenkomst van UvB op 25 maart 2024, over het hoofdstuk Sociale Innovatie en Gendergelijkheid binnen het ESF+ programma voor de periode 2021-2027.

Op 18 april 2024 heeft het UvB een kennisbijeenkomst gehouden over ESF. De belangrijkste informatie verkregen in deze bijeenkomst wordt samengevat in de onderstaande blog.

Op 16 januari 2024 is versie 2.0 van de handleiding projectadministratie van ESF+ 2021-2027, specifiek voor hoofdstuk Arbeidsmarktregio en Sociale Inclusie, gepubliceerd. Deze update bevat enkele belangrijke wijzigingen met betrekking tot de verantwoording van ESF+. De aanpassingen in de HPA worden hieronder nader toegelicht.

In deze blog maken wij u attent op de wijzigingen in de subsidieregeling ESF+ 2021-2027 uit de Staatscourant van 27 november. Hier de belangrijkste wijzigingen:

Op 29 augustus 2023 is een kennisbijeenkomst gehouden door Uitvoering van Beleid (hierna UvB) met betrekking tot het SCO-tarief. De kennisbijeenkomst is georganiseerd omdat het gebruik van deze nieuwe methode binnen ESF+ nog niet duidelijk is. UvB is al een lange tijd bezig met SCO-casemanagement.

De Europese Unie heeft in haar voorwaarden opgenomen, bij het verstrekken van Europese Subsidies, dat de partijen die opgenomen zijn in deze subsidietrajecten ook publiciteitsuitingen verrichten dat het project (mede) gefinancierd is door de Europese Unie. In Nederland heeft Uitvoering van Beleid van het ministerie van SZW hiervoor een brochure uitgebracht met deze publiciteitsverplichtingen.

Het Europees Sociaal Fonds (ESF+) stelt maar liefst € 70 miljoen beschikbaar voor O&O-fondsen en sociale partners om de positie van mensen op de arbeidsmarkt te verbeteren, door middel van scholing en opleiding.

In de kennisbijeenkomst van ESF+ op 29-06-2023 is nieuwe verstrekt met betrekking tot de ESF+ regeling. U vindt de nieuwe informatie in deze blog.

Met trots kondigen wij aan dat we de ISO27001-certificering hebben behaald. Deze certificering bevestigt de tijd en energie die wij steken in het beveiligen van informatie binnen onze organisatie. Het toont aan dat we voldoen aan de hoogste internationale normen op dit gebeid.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in de Webinar van 20-6-2023 belangrijke updates gedeeld over de MDIEU-bedrijven regeling. In de Webinar georganiseerd door het beleidsteam MDIEU, werden vragen gesteld en beantwoord door medewerkers van het ministerie.

De handleiding is bedoeld als hulpmiddel voor u als aanvrager om te voldoen aan de regels die gelden voor de projectadministratie in de programmaperiode 2021-2027. In de handleiding projectadministratie (HPA) wordt o.a. aangegeven hoe de projectadministratie kan worden ingericht en welke administratieve verplichtingen er gelden.

Voor de nieuwe programaperiode ESF+ 2021-2027 Arbeidsmarktregio's, heeft UvB een handleiding projectadministratie (HPA) gepubliceerd. Naar eigen zeggen is de HPA gebaseerd op de HPA van ESF 2014-2020 en de meest recente Q&A

Op 23 maart jl. heeft Uitvoering van Beleid een kennisbijeenkomst georganiseerd met betrekking tot het ESF+ programma en een klein deel met betrekking tot de afsluiting van ESF 2014 - 2020. Tijdens de kennisbijeenkomst werden onderstaande topics door UvB aangegeven/besproken.

De officiële regelgeving van het nieuwe hoofdstuk Sociale Inclusie binnen het ESF+ programma is bekendgemaakt in de Staatscourant van 20 maart 2023. In ons eerder gepubliceerde boogartikel hebben wij de conceptregelgeving voor het hoofdstuk Sociale Inclusie omschreven.

Pact-Brabant is een project waarin samen wordt gewerkt tussen werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, Arbeidsmarktregio’s, UWV Werkbedrijf en kennisinstellingen. Het doel is o.a. om de arbeidsproblematiek in Noord-Brabant op te lossen en te verbeteren.

Uitvoering van Beleid van het ministerie van SZW (UvB) heeft op 13 januari jl. alle AMR's een e-mail gestuurd met de conceptregelgeving voor het onderdeel Sociale Inclusie, in de volksmond, sociale activering. Het is de bedoeling dat de AMR's meedenken in het opzetten van dit onderdeel van ESF+ (2021-2027). In oktober 2022 al is er een informele bijeenkomst geweest in Tilburg waar de medewerkers

De Kenniskamers is druk bezig met de afsluiting van de REACT-EU AMR projecten. Naast de afronding van de ESF REACT-EU projecten, zijn de eerste aanvragen voor de nieuwe ESF+ regeling opgesteld door de adviseurs van De Kenniskamers en ingediend bij UvB. Voor de nieuwe ESF+ projecten zijn tevens de administraties opgezet, in onze speciaal conform de regeling ontwikkelde ESF Plus App. 

De kogel is door de kerk: vanmiddag is in een online bijeenkomst, georganiseerd door Uitvoering van Beleid (UvB), door de deelnemers in het overleg unaniem akkoord gegaan met de invoering van het vaste tarief per maand voor klantmanagement arbeidsbemiddeling.

Op 19-9-2022 is er een kennisbijeenkomst gehouden door Uitvoering van Beleid (UVB) van het ministerie SZW waar de belangstellenden werden bijgepraat over de nieuwe ESF+ periode en de afsluiting van het ESF REACT-EU project, waarover wij u hebben voorgelicht in o.a. eerder blogs:

Op 3-5-2022 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) het aanvraagtijdvak voor het onderdeel VSO/Pro bekendgemaakt. Op 15-9-2022 zijn de aanvraagtijdvakken van de drie andere onderdelen bekendgemaakt.

Vandaag is tijdens een informatiebijeenkomst van het Ministerie SZW en UvB duidelijk geworden dat een nieuw onderdeel binnen de ESF+ regelgeving zich inzet voor de meest behoeftigen binnen onze samenleving. ESF+ Voedselhulp focust zich op de problematiek van mensen van wie de financiële middelen niet toereikend zijn om in hun eigen levensonderhoud en die van hun kinderen te voorzien.

UvB bracht ons vandaag op de hoogte dat de voorgenomen besluiten die doorgevoerd zijn in het programmadocument ESF 2014-2020 door de Europese Commissie zijn goedgekeurd. In het kort de besluiten in relatie tot REACT-EU: Verhoging van het subsidiepercentage naar 100% (was voorheen 75%); Aanvullend subsidiebedrag van € 50 mln. voor AMR-projecten; Nieuwe subsidiabele doelgroep arbeidstoeleiding: ui

De Kenniskamers ondersteunt Servicecentrum MER in de uitvoering en verantwoording van de projectactiviteiten. De Kenniskamers begeleidt, het volledige proces en streven ernaar het optimale projectresultaat te behalen wat neerkomt op 100% subsidie.

Met de nieuwe ESF+ regeling voor de deur maken de arbeidsmarktregio's (AMR) zich op om de eerste subsidieaanvragen in te dienen van de nieuwe ESF+ regeling. De AMR's bereiden zich nu voor om de projectadministratie weer zorgvuldig in te richten. De werkwijze van De Kenniskamers kenmerkt zich, doordat het zich altijd inzet om de administratieve last voor de klant zo veel als mogelijk te beperken.

Op 15 juli heeft Uitvoering van Beleid (UvB) een Nieuwsflits gepubliceerd met nieuws over ESF+ en REACT-EU. Ook heeft er afgelopen week een overleg plaatsgevonden tussen diverse AMR's, UvB en vertegenwoordiging van de G4 en G40. Dit overleg is gehouden naar aanleiding van een collectieve reactie van vele AMR's met betrekking tot het voorstel van de invoering van nieuwe regels bij ESF+. De Kenniska

Zoals bekend is er in reactie op de Coronapandemie een aanvullend ESF-budget ontvangen voor het REACT-EU project. De Minister heeft op 1 juni 2022 een besluit genomen over de inzet van dit aanvullende budget. Het is mogelijk dat er consequenties volgen voor de lopende projecten van REACT-EU. Hierover is een wijzigingsregeling gepubliceerd.

Uitvoering van beleid (UvB) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op 22 maart j.l. het programmeringsdocument ingediend bij de Europese Commissie. Het betreft de programmaperiode 2021 - 2027 en wordt het ESF+ programma genoemd.

Uitvoering van Beleid (UvB) van het ministerie van SZW heeft op 22 maart jl. het programmeringsdocument ESF+ ingediend bij de Europese Commissie. Zij verwachten over een aantal weken de observaties van de Europese Commissie. Na de observaties en verwerking van eventuele opmerkingen, en uiteraard het akkoord van de Europese Commissie zal het programmeringsdocument definitief worden gemaakt. Hierna

Senzer is een participatiebedrijf binnen de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. De medewerkers van Senzer voeren de Participatiewet uit voor de zeven gemeenten die vallen onder deze arbeidsmarktregio. Via Senzer werken ruim 2.000 mensen bij honderden bedrijven.

De Europese Green Deal is initiatief van de Europese Unie. Dit houdt verband met de klimaatverandering, het hervormen van ons economisch model en het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de burgers. Wat duidelijk is is dat in te toekomst een noodtoestand zal ontstaan voor het klimaat en milieu. Dit heeft uiteindelijk ook invloed op de gezondheid en het welzijn van de bevolking.

Op 3 februari 2022 is er een nieuw aanvraagtijdvak geopend voor het ESF project REACT-EU Sectoren. Voor dit project is €28 miljoen beschikbaar gesteld vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF). Eerder in oktober 2021 is er al een eerste aanvraagtijdvak opengesteld voor het onderdeel Ondersteuning kwetsbare werkenden. Ook wel REACT-EU Sectoren genoemd.

Het Fonds voor Europese hulp aan de meest behoeftigen (FEAD) is een veelgebruikt fonds binnen het REACT-EU programma. FEAD steunt EU-lidstaten bij het voeren van acties om materiële hulp te bieden aan de mensen die het minder goed hebben.

REACT-EU heeft in 2021 een budget van bijna €40 miljard beschikbaar gesteld. Voor in 2022 is er bekend gemaakt dat er een bedrag van €11 miljard beschikbaar is gesteld. Dit bedrag zal worden verdeeld over alle EU-lidstaten, waaronder Nederland. De verdelingen worden gebaseerd op de economische impact van Covid-19, het bbp van de landen en de cijfers van de werkloosheid en jeugdwerkloosheid.

De regeling ESF REACT-EU is in april 2021 gepubliceerd en de centrumgemeenten zijn ermee aan slag gegaan. Bij Uitvoering van Beleid (UvB) zijn accounthouders vertrokken en zijn nieuwe medewerkers aangenomen. Voor de aansturing is een andere teamleider aangesteld. Vanaf heden is Veena Balgobind de nieuwe teamleider van ESF.

Het ESF+ programma heeft als doel om meer te investeren in de bevolking en te bouwen aan een completer en socialer Europa. ESF+ is Europa's hoofdinstrument voor het investeren in haar inwoners. Er zal ondersteuning worden geboden aan kwetsbaren op de arbeidsmarkt voor zowel werkenden als werkzoekenden en gewerkt worden aan een hoger werkgelegenheidsniveau, met name voor jongeren.

Next Generation EU is in het eerste opzicht een herstelfonds geïnitieerd door de Europese Unie. Next Generation EU is het grootste Europese herstelpakket ooit met een budget van circa €750 miljard en samen met het plan van Next Generation EU zal heel de EU sterker en veerkrachtiger terugkomen.

In 2020 is ESF REACT-EU gelanceerd als verlengstuk van de crisisrespons- en herstelmaatregelen en werd hieraan vormgegeven via het ESF-programma Actieve Inclusie 2014-2020. De steunmaatregel zorgt voor een forse aanvulling van de middelen die de lidstaten van de EU kunnen ontvangen om de problemen als gevolg van de Coronacrisis het hoofd te kunnen bieden.